Minimalne wynagrodzenie w Belgii (RMMMG) w 2026 roku wynosi ok. €2 070 brutto miesięcznie. W branżach popularnych wśród Polaków (budownictwo, logistyka, przemysł) zarobki wynoszą zazwyczaj €2 500–4 000 brutto. Po odliczeniu ONSS (13,07%), podatku i opłat, przy pensji €3 000 brutto można spodziewać się ok. €1 850–2 100 netto miesięcznie. Belgia ma jeden z wyższych podatków w Europie, ale rekompensuje to rozbudowanym systemem benefitów.

Belgia ma jedne z najwyższych stawek podatkowych w UE — stawka 50% zaczyna się już od €46 440 rocznie. Do tego dochodzi ONSS 13,07% i podatek komunalny. Jednak w zamian pracownicy mają dostęp do rozbudowanego systemu zabezpieczenia społecznego: bezpłatna opieka zdrowotna, wysokie zasiłki dla bezrobotnych, świadczenia rodzinne. Popularnym sposobem optymalizacji są benefity pozapłacowe takie jak vouchery na posiłki, ecocheques czy samochód służbowy.

Maaltijdcheques (vouchery na posiłki) to jeden z najpopularniejszych benefitów w Belgii. Od stycznia 2026 maksymalny wkład pracodawcy wzrósł do €8,91 dziennie (minimalna dopłata pracownika to €1,09 — łącznie €10/voucher). Vouchery są wolne od podatku i składek ONSS, co czyni je bardzo korzystnymi. Przy 20 dniach roboczych miesięcznie pracodawca pokrywa ~€178 netto wartości voucherów miesięcznie.

Jeśli mieszkasz i pracujesz w Belgii przez ponad 183 dni w roku, stajesz się belgijskim rezydentem podatkowym i płacisz podatek tylko w Belgii. Polska i Belgia mają umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania. Warto jednak poinformować polski urząd skarbowy o zmianie rezydencji i w roku wyjazdu złożyć zeznanie podatkowe w Polsce za okres pobytu w kraju.

Podatek federalny jest taki sam w całej Belgii. Różni się podatek komunalny — jest to % od kwoty federalnego podatku dochodowego. Średnie stawki: Bruksela ok. 6%, Flandria ok. 7%, Walonia ok. 7–8%. Dokładna stawka zależy od konkretnej gminy (commune/gemeente) i może wynosić od 0% (np. Lasne) do ponad 9% w niektórych gminach. Różnica może wynosić kilkaset euro rocznie.