W Holandii w 2026 roku obowiązują trzy progi podatkowe (Box 1): 35,75% do €38 883, 37,56% od €38 883 do €78 426 oraz 49,50% powyżej €78 426. Stawka w pierwszym progu zawiera już składki na ubezpieczenia społeczne (AOW 17,90%, WLZ 9,65%, ANW 0,10%). Faktyczny podatek jest znacznie niższy dzięki ulgom heffingskortingen.

Heffingskortingen to ulgi podatkowe bezpośrednio zmniejszające należny podatek (nie podstawę). Najważniejsze w 2026: algemene heffingskorting (maks. €3 115) dla każdego podatnika oraz arbeidskorting (maks. €5 685) dla pracujących. Razem mogą obniżyć podatek nawet o €8 800 rocznie.

Vakantiegeld (dodatek urlopowy) to obowiązkowe 8% wynagrodzenia brutto wypłacane każdemu pracownikowi w Holandii, zazwyczaj jednorazowo w maju. Jest wliczane do rocznej podstawy opodatkowania. Dzięki kalkulatorowi możesz sprawdzić wersję z vakantiegeld rozłożonym na 12 miesięcy.

Reguła 30% (30%-regeling) to ulga dla wykwalifikowanych pracowników zagranicznych rekrutowanych spoza Holandii. Pozwala na zwolnienie 30% wynagrodzenia z podatku przez maks. 5 lat. W 2026 roku wymaga minimalnego wynagrodzenia €48 013 brutto rocznie (lub €36 497 dla osób poniżej 30 lat z tyt. magistra). Od 2027 ulga spada do 27%.

IACK (inkomensafhankelijke combinatiekorting) przysługuje pracującym rodzicom z dzieckiem poniżej 12 lat. W 2026 roku maksymalna kwota wynosi €3 032 rocznie. Ulga przysługuje singielowi z dzieckiem lub niżej zarabiającemu partnerowi przy dochodach powyżej €6 239. Uwaga: od 2027 ulga IACK będzie stopniowo wygaszana.