Wykształcenie kierunkowe lub techniczne mile widziane Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku min. 2 lata Umiejętność programowania tokarek CNC, ustawiania maszyn, wykonywania pomiarów Komunikatywna znajomość j. niemieckiego (warunek konieczny) Prawo jazdy, własny samochód Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym Czytanie rysunku technicznego Umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych Ogólna wiedza techniczna Dobra kondycja fizyczna Precyzja, dokładność, sumienność

Obsługa, programowanie i ustawianie tokarek wielowrzecionowych Optymalizacja procesów obróbki Ustawianie punktu zerowego, wymiana narzędzi w maszynie Dokumentowanie wyników testów i pomiarów (system CAQ) Obsługa maszyn do obróbki skrawaniem oraz maszyny jednowrzecionowe (Gildemeister Sprint 42, EMCO Hyperturn 45, Spinner TLC, Kummer K250, Biglia Y465) Obsługa maszyn maszyn wielowrzecionowych: (Schütte AF51 i SF51, Gildemeister GMC35, Index MS32, Pfiffner Hydromat) System sterowania: Siemens 840D oraz Fanuc Wykonywanie prac konserwacyjnych Kontrola jakości Inne obowiązki charakterystyczne dla ww. stanowiska

Zatrudnienie na bazie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony z 6-miesięcznym okresem próbnym Rozwojową pracę w branży automotive (produkcja części karoserii, układów kierowniczych i hamulcowych), Atrakcyjne wynagrodzenie od 3200 Euro netto/etat 168 h/mc plus dodatki za nocną zmianę i nadgodziny Zatrudnienie na pełny etat

Komfortowe zakwaterowanie – pokoje 1 osobowe z Wi-fi, koszt odciągany jest na koniec miesiąca od wynagrodzenia. Po opłaceniu kosztów zakwaterowania wynagrodzenie netto za etat (168 godzin/mc.) wynosi 2500 Euro – 1 klasa podatkowa Zwrot kosztów dojazdu w przypadku dnia próbnego organizowanego przed zatrudnieniem Premia za polecenie nowego pracownika - 300 Euro (wypłacana po przepracowaniu przez niego pierwszego miesiąca) Pracę w sympatycznym i życzliwym zespole Możliwość spokojnego wdrożenia w nowe środowisko pracy Możliwość rozwoju zawodowego Opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne Płatny urlop Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec Wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych Wsparcie w trakcie zatrudnienia, bezproblemowy kontakt z biurem naszego partnera niemieckiego (biuro naszego partnera znajduje się w pobliżu zakładu pracy) Okres zatrudnienia wliczany jest do stażu zaliczanego do uprawnień emerytalnych (po przepracowaniu 5 lat w Niemczech przysługuje prawo do niemieckiej emerytury) Umożliwiamy ubezpieczenie w firmie ubezpieczeniowej gwarantującej bezpłatną opiekę medyczną także w trakcie pobytu w Polsce. Możliwość ubezpieczenia innych członków rodziny. Nie pobieramy opłat za nasze usługi pośrednictwa pracy.