- znajomość języka niemieckiego (min. komunikatywna) - doświadczenie zawodowe Oznaczenie „m / k / n” potwierdza, że nasza oferta jest otwarta dla wszystkich kandydatów, bez względu na tożsamość płciową: mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzimy w duchu pełnej równości oraz z poszanowaniem zasad niedyskryminacji.

- spawanie stali czarnej i nierdzewnej metodą MAG/TIG - spawanie zgodnie z rysunkami technicznymi - spawanie pojemników i ich konstrukcji - wykonywanie przygotowań do spawania - kontrola jakości i kontrola spoin - wykonywanie drobnych prac montażowych - szlifowanie i sczepianie - ogólne czynności pomocnicze - przygotowanie stanowiska spawalniczego - przeprowadzanie kontroli wizualnej i wypełnianie protokołu samokontroli pracownika (WSP) - spawanie w jednym lub kilku procesach: TIG (cienka blacha ze stali nierdzewnej do 3 mm), MAG (stal nierdzewna, cienkie blachy 2 mm-4 mm oraz stal czarna, grube blachy 6 mm-12 mm)

Pracuj tam, gdzie to docenią! – Dołącz do Humanus Obecnie poszukujemy Spawaczy MAG/TIG w następujących miastach i ich okolicach: Berlin, Bremen, Hannover, Dortmund, Köln, Düsseldorf, Nürnberg, München, Augsburg, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Frankfurt am Main, Magdeburg, Rostock, Berlin, Dresden, Chemnitz, Regensburg, Kassel, Potsdam, Schwerin, Neubrandenburg. Jesteś fachowcem, który zna się na swojej pracy. Każdy projekt, każde zadanie wykonujesz z precyzją i doświadczeniem. Twoje umiejętności zasługują na najlepsze warunki! Humanus oferuje stabilne zatrudnienie, niemiecką umowę, zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych z dostępem do internetu i atrakcyjne wynagrodzenie wraz z licznymi premiami. Pokaż, co potrafisz – pracuj w Niemczech na warunkach, na które zasługujesz! Bezpośrednio na miejscu dostępne jest wsparcie polskiego konsultanta. - atrakcyjne wynagrodzenie 2500-3000 EUR netto / miesięcznie - brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją - zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu) - możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo +25% do wypłaty - dodatki za pracę zmianową - dodatki urlopowe oraz świąteczne - niemiecka umowa o pracę - niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę) - premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy - cykliczne podwyżki - możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek - wsparcie polskojęzycznych koordynatorów