• Wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem • Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku • Znajomość systemów sterowania Siemens 840D lub Fanuc • Biegłość w posługiwaniu się przyrządami pomiarowymi • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego • Prawo jazdy, własny środek transportu (dobrze widziany) • Bycie przygotowanym do pracy w systemie 3-zmianowym • Ogólna orientacja w zagadnieniach technicznych • Dobra sprawność fizyczna • Precyzyjność, drobiazgowość, sumienność

• Obsługa oraz przezbrajanie tokarek jedno i wielowrzecionowych, jak również tokarek z wrzecionem głównym i przeciwwrzecionem: - maszyny jednowrzecionowe: Gildemeister Sprint 42, EMCO Hyperturn 45, Spinner TLC, Kummer K250, Biglia Y465 - maszyny wielowrzecionowe: Schütte AF51 i SF51, Gildemeister GMC35, Index MS32, Pfiffner Hydromat • Usprawnianie i doskonalenie procesów obróbczych • Samodzielne prowadzenie i kontrolowanie przebiegu produkcji • Zapisywanie wyników pomiarów i kontroli jakości w systemie CAQ • Realizacja prac serwisowych i utrzymaniowych • Wprowadzanie zmian parametrów procesów • Kontrola nad jakością wytwarzanych komponentów • Wykonywanie pracy na podstawie dokumentacji technicznej • Pozostałe zadania typowe dla powyższego stanowiska

• Niemiecką umowę o pracę na czas nieoznaczony z półrocznym okresem próbnym • Zatrudnienie w uznanej firmie produkcyjnej, liczącej około 300 pracowników, specjalizującej się w wytwarzaniu części samochodowych • Konkurencyjne wynagrodzenie od 3150 Euro netto za pełen etat (168 godzin miesięcznie) plus dodatki za pracę w nocy i nadgodziny. Po potrąceniu kosztów zakwaterowania pensja wynosi od 2500 Euro netto za 168 godzin pracy, z dodatkowymi premiami za nadgodziny i zmianę nocną. • Kwaterunek w jednoosobowych pokojach z dostępem do Wi-Fi – koszt odliczany z wypłaty na koniec miesiąca • Zwrot kosztów podróży na dzień próbny odbywający się przed podpisaniem umowy • Bonus za polecenie kolegi/kolegów do pracy - 300 Euro (kwota ta jest wypłacana po przepracowaniu przez nowego pracownika pierwszego miesiąca) • Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin • Pełne ubezpieczenie zdrowotne i składki emerytalne opłacane przez pracodawcę • Płatne dni urlopowe • Pełen pakiet świadczeń pracowniczych zgodnie z niemieckim prawem pracy • Kompleksowe wsparcie w procesie rekrutacyjnym oraz pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych • Pomoc także podczas zatrudnienia – bezpośredni kontakt z lokalnym biurem niemieckiego partnera (biuro znajduje się niedaleko zakładu pracy) • Okres pracy wliczany jest do stażu pracy uprawniającego do niemieckiej emerytury (po pięciu latach pracy w Niemczech przysługuje prawo do emerytury) • Umożliwiamy ubezpieczenie w firmie ubezpieczeniowej, która zapewnia bezpłatną opiekę medyczną również podczas pobytu na terenie Polski. Istnieje możliwość ubezpieczenia pozostałych członków Państwa rodzin. • Nie pobieramy żadnych opłat za pośrednictwo pracy.

• Ubezpieczenie zdrowotne i składki emerytalne • Płatny urlop • Premię za polecenie nowego pracownika - 300 Euro • Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec