• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe • Znajomość języka niemieckiego A2 • Prawo jazdy oraz własny samochód jest ważne

• Wykonywanie inspekcji, konserwacji i prac utrzymaniowych na urządzeniach i środkach operacyjnych • • Usuwanie przyczyn usterek i zakłóceń w pracy urządzeń i narzędzi roboczych • • Modyfikacja i rozbudowa instalacji oraz wyposażenia zakładu • • Ustawianie, testowanie i uruchamianie urządzeń • • Wykonywanie podstawowych pomiarów technicznych • • Przeprowadzanie prac związanych z przezbrajaniem maszyn • • Obsługa wewnętrznego transportu przy użyciu wózków widłowych zgodnie z przeszkoleniem i upoważnieniem • • Wykonywanie operacji zaczepowych i obsługa suwnic zakładowych • • Aktywny udział w określonych działach specjalistycznych z wykorzystaniem programu SAP PM (Plant Maintenance Module) • • Programowanie i uruchamianie systemów sterowania (np. Simatic S7 lub równoważnych) w urządzeniach produkcyjnych • • Uprawnienia do pracy z napięciem od 1 do 36 kV • • Kontrola urządzeń przenośnych i stacjonarnych • • Ogólne prace instalacyjne w zakresie elektrotechniki • • Identyfikowanie i wskazywanie potencjalnych usprawnień – uzgadnianie i wdrażanie ich z przełożonymi • • Samodzielne generowanie zleceń SAP na podstawie bieżących prac i awarii oraz realizacja prac zgodnie z zleceniami SAP • • Przestrzeganie oraz wdrażanie regulacji prawnych i zakładowych w zakresie bezpieczeństwa pracy, ochrony zdrowia, środowiska i przeciwpożarowego • • Zapewnienie porządku i czystości w miejscu pracy oraz właściwego użytkowania przyrządów kontrolnych i pomiarowych

• Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, • Pełen pakiet świadczeń socjalnych, • 18€ brutto + 46€ netto diety na wyżywienie + 30€ netto diety na kwaterę • Stałe zatrudnienie • Wynagrodzenie od 3400 € netto (przy 1 kl. podatkowej) • Możliwość wyrabiania nadgodzin płatnych dodatkowo 25% • Zwrot kosztów pierwszego przyjazdu • Zwrot kosztów za ubranie robocze • Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim. • Pracodawca zapewnia zakwaterowanie ale opłaca pracownik +/- 500€ miesięcznie