zawód branżowy nie jest wymagany język niemiecki w rozmowie rekrutacyjnej komunikatywny - poziom A2 minimum roczne doświadczenie w branży własne auto - PRIORYTET w zatrudnieniu, ale nie jest wymagane pracodawca nie posiada samochodów służbowych

Przyjazd ekipy monterów rusztowań na bazę po rusztowania Załadunek rusztowań i na samochody Wyjazd ekipy monterów rusztowań z rusztowaniami na budowę Obmiar przestrzeni do montażu rusztowań Podzielenie ekipy na monterów rusztowań podających elementy rusztowania i na ekipę monterów odbierających i montujących elementy rusztowań na ścianach budynków Zakończenie montażu rusztowań I odjazd ekipy monterów rusztowań z placu budowy

Dodatkowe informacje pracownik samodzielnie organizuje sobie ubrania robocze pracownik samodzielnie organizuje sobie obuwie ochronne koszty przejazdu do szwajcarii po stronie pracownika przez pierwszy okres zatrudnienia trzech miesięcy pracownik nie ma obowiązku opłacania dla siebie składek zdrowotnych po okresie 3 miesięcy pracownik ma obowiązek opłacać ubezpieczenie zdrowotne od 300 do 350 chf/mc Zakwaterowanie zakwaterowanie organizuje pracodawca kwaterę opłaca pracownik koszt kwatery od 600 do 800 chf/m-c pokoje są zawsze jednoosobowe Wynagrodzenie 34,00 - 36,00 chf brutto/godz. + dieta 16,00 chf netto/dzień pracy wypłaty dla pracowników co tydzień rozliczenie wynagrodzenia netto/m-c odejmuje się od kwoty brutto od 10-15 % wysokość podatku zależy od kantonu i wieku pracownika kanton Zurych ma najwyższe podatki pracownik im starszy tym wyższy płaci podatek